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而未申报,以上行为严重违反规章制度为由,解除了双方之间的劳动关系。双方因此产生争议。后张某向某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求A公司支付违法解除 被单位安排至B公司担任副总经理,2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由,2015年11月27日,A公司向B公司发函说明将 ...
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