上班九天就隔离了隔离期间有补贴吗隔离后上班两个月了没有签劳务合同可以要求双倍工资吗...
//www.110.com/ask/question-16124813.html-了解详情
我是临时工，找了中介进厂上班，然后上了九天，今天被厂里辞退，但是中介没有跟我们签劳动合同，我可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍工资吗，或者有赔偿金吗，我在厂里干活是干得好好的，因为昨天那个组长把我换了一个岗位，是全厂最累的活，因为要站着干活 昨天我干了一天， ...
//www.110.com/ask/question-16110601.html-了解详情
降底薪到800r，试用期七天被改为十天（无证据录音）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不 ，申请事项和事实与理由怎么写呢？是否可以要求补偿双倍薪资？双倍薪资怎么算的呢？是以当月工资的双倍，还是在岗时间工资的双倍呢？急等一位律师帮忙，8月 ...
//www.110.com/ask/question-16134944.html-了解详情
第14天的时候我由于工资没到账，先给了4900元，对方答应缓两天，结果第三天的时候，要求我赔付双倍，我又支付了他6500，他让我赔付8000的双倍，说我还欠他4600请问这样我是不是可以不用偿还。...
//www.110.com/ask/question-16114687.html-了解详情
结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上由于工作性质的原因，表面上我们的工作时间是做五休二，有双休，但是实际情况基本无休，工作时间明明是上午8 是在晚上9点之后，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场，也没有加班费怎这么一说，但是上午7点半的签到和 ...
//www.110.com/ask/question-16165368.html-了解详情
标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。(实际每周工作6天，周六上下班，算违法吗，可以要求支付双倍加班工资吗？需要提供打卡记录，或者是打卡时录制图片或视频吗？)...
//www.110.com/ask/question-16234657.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务