因公司经营管理制度变化，要求我更换工作地点：从甘肃兰州换至甘肃陇南，我不同意，公司便提出将我从研发专员岗调到销售岗，我任然不同意， 补偿让我离职，我的诉求是n➕1的补偿，公司不同意，也不开解除劳动合同通知，目前处于僵持阶段。 维权金额：5100×（1.5+1）=12750元 岗位:研发专员 工作年限: ...
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基本制度由董事会制定、总经理主持经营管理、总经理负责招聘和解聘员工。总经理为职业经理人，公司成立多年一直无薪酬制度或标准，员工签约工资一直由总经理决定，并签置正式劳动合同，之后总经理为激励该员工，书面批准了为其涨工资，并给予了实际发放。请问该员工的调薪是否合法？...
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胜任能力，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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是开发商指定物业，我们不懂所以物业上门指定投票业主委员会，所以物业不按不履行合同，我们业主无处申诉 1.一期草坪养死后，一直处于随意生长状态 ，屡次申请， 堆积等，物业没有采取任何行动，也没有发布任何城管的处理结果 3.物业无监察管理制度（走廊垃圾未扫，垃圾箱溢满情况时有发生） 4.我找物业开锁，来的 ...
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参与管理层舞弊行为，使用虚假发票骗取报销款、就职期间与公司有直接利益关系的高级管理人员成为配偶而未申报，以上行为严重违反规章制度为由，解除了双方之间的劳动关系。 ，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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