您好，我想咨询下员工在工作时间工作地点意外摔伤，属于安全生产事故吗？...
//www.110.com/ask/question-16085927.html-了解详情
公司将工作时间由做一休二变更为做一休一，每月工作总时长不变，未与员工沟通属于违法吗，从上海疫情开始3.6号到现在一直被公司封控管理，哪怕休息时间也要在宿舍每天签五次到，并且不让出房间门这个是违法吗...
//www.110.com/ask/question-16164231.html-了解详情
公司刚满10年员工，前段时间工作岗位被外包给另一企业，领导让我在外包地点继续工作，外包企业业绩提成高于原单位，但业绩工资由外包企业发给原单位转发给我时，原单位仍以原业绩工资发放，基本工资和社保原单位仍在照旧发给我，这合劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-16149759.html-了解详情
我现在的这个工作工作时间是从中午11点到晚上12点，如果顾客没有走就需要留下来一直到顾客走才可以回宿舍休息，一个月只有两天的休息时间，五险一金是要员工工作一年后才可以申请，请假什么都算在休息时间里，超过两天就要扣工资...
//www.110.com/ask/question-16212103.html-了解详情
我想问一下，我老公在中国移动维修安装部门，普通员工，他的工作时间是早九点晚八点，而且没有休息日，想休息必须请假！这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-16195651.html-了解详情
威胁，甚至发朋友圈网暴我侵犯我的肖像权，后经证实这几人是我之前的员工下属，因为当时公司裁员劝退她们，没有做到很好的离职沟通，她们怀恨在心，因为之前在职 ，她们当时都觉得我特别好，我也乐于跟他们分享，有时候也会在工作时间给大家放松让他们休闲娱乐，可以做工作无关的事情，但是后来公司要裁员，我的领导给我下了 ...
//www.110.com/ask/question-16169384.html-了解详情
小芳是某幼儿园的员工，工作能力出众，但个性突出，因此经常遭到其他同事和领导的排挤。某次，幼儿园一名小朋友不慎将自己烫伤，在毫无证据的情况下， ，精神异常。施暴过程中幼儿园畏惧受到牵连，未能提供有效保护。公安机关介入后，第一时间调取了监控，发现学生烫伤并非小芳的过失，针对幼儿园及学生家长的行为给予了严厉 ...
//www.110.com/ask/question-16180739.html-了解详情
在工作的口腔科门诊进行了正畸治疗，当时说员工可以享受五折，按照折后费用都已经交完，做之前并没有告知离职需要按原价退回，前一段时间离职，要求补差价，这种情况应该补吗？...
//www.110.com/ask/question-16172445.html-了解详情
电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作 只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
电话号码: 根据《劳动合同法》在双方自愿的情况下，签协议书，具法律效力任何一方不得违约，协议要求如下: 一:尊自合同的工厂工作时间从20226月12日二:工作 只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反操作规程所出现的事故，协议 ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务