无重大过失但被公司书面警告两次开除且无赔偿，公司根据《员工手册》开除我并不给赔偿，但我从入职到现在没有拿到过《员工手册》，并无人告知我内容。...
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请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费，并享受会员福利，比如结婚会有1000补贴，但是转正的时候申请，领导以福利只面对转正人员为由，拒绝提供员工福利，但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费，现在我应该怎么办？我是刚好入职一个月后领证的...
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帮帮我吧 我们在会计师事务所往年8月底发年终奖 员工手册上有约定年终奖但没有具体的计算规则，按照往年惯例个人创收*35%-个人工资作为年终奖，我今年创收*35%-个人工资超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 ...
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员工手册以规定不正当手段获得考勤打卡记录视为旷工，请问这算严重违纪达到开除的条件嘛，公司可以以此提出辞退嘛...
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我在幼儿园实习将近俩三月，但是我说因为家庭原因提前三天说的，她还说让我按新员工手册里进行，我不想，然后我们园长找我问我我说要走，她说不给我工资，我给家长打电话，她们说让我为了工资留下来，但是我不想，我还是按着我要留下来的说的，然后园长说他把 ...
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请问，公司员工手册规定上班时间为早八点到晚八点。一直要求7点40到岗，8点十五才能出门离开公司。这一天的时间只给计算11个小时。属于违法吗？...
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现在老板叫我们做了各个岗位的岗位职责（绩效）考核表，还叫我们在上面写本人愿意接受考核，作为附件加在合同里，员工手册也加上了试用期员工和正式员工考核不合格2次及以上和违纪2次及以上，公司可以单方面解除合同，如果公司以这个跟我解除合同，我能拿到补偿吗？...
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能力，进行调岗调薪以及任职岗位的培训，依旧不能胜任者，公司有权参考劳动合同以及员工手册执行相应管理措施； 5-本考核KPI表作为《绩效考核管理制度》附件，具有同等法定考核作用，并隶属遵循签订的劳动合同重要附件。这个规定有无问题，可以签吗...
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辞职了但是公司老板说我没有按照公司规定提前15天辞职 不发工资给我怎么办？没有签合同 员工手册也没有给我看过...
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