我在义乌，义乌爆发了疫情，公司要求所有员工住宿舍，不住进来就不要来上班了，也不会批请假，就按你旷工，旷工一天扣三天工资，而且这个月还不可以离职，我现在还在试用期，合同上写试用期离职需要前三天申请，但是现在公司不批离职。我实在住不了宿舍，我要怎么办呢...
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因无合适岗位，未报岗位），公司人力资源未经本人同意让我去新岗位（1岗只有最低工资，无辖区负责），期间以oa传达到我，并无纸质签字。要求次日到岗，五天内新岗位报到，否则按旷工处理，视为当事人已知晓，主动离职。 各位朋友有啥办法 ，帮助我维权。（毕竟劳务派遣硬伤）微信号943958344 ...
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工作调岗，工作地点时间不同，本人拒绝，强制调岗，不到岗以旷工视为员工自己离职，能否仲裁。 2.劳动合同签了但是本人手里没有，并且签订时公司所 合同年限，岗位职责，薪资待遇地方均为空白，只有法人盖章合同是否生效？ 3.最低工资标准是否包含绩效及各项补贴，最低工资标准是按照公司所在地还是本人工作所在地？...
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正式员工向公司提离职，希望未满一个月走人。 现没有招到人交接工作，公司也不放人，直接走会被公司起诉吗？工资不想要了...
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情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个工作日也上均可借支零花钱，有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为 满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实 ...
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情况下除外) 四:资金不足者，在工厂上班那7个工作日也上均可借支零花钱，有旷工请假都没有借支。 五:协议期内无视本协议约定的条件单方面变更或解除协议的视为 满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实 ...
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