个人缴纳的部分，由公司代扣代缴。 3、本人的加班资计算播数为青岛市最低工资标准，由公司依据实际加班时间予以确认并发放。 5、本人的有关费用如餐费、 x 22920 王x 签署日期: 年 日 请问这个承诺书合法吗。之前的保险有离职员工打过官司。说交的少了。工资加班费也赔偿了。现在公司让我们签这个承诺书...
//www.110.com/ask/question-16263898.html-了解详情
，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将 工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的 ...
//www.110.com/ask/question-16133997.html-了解详情
，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的情况下，甲方在一个礼拜安排不了，甲方将 工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新入职的员工需提供本人真实有效的 ...
//www.110.com/ask/question-16133431.html-了解详情
待遇，面试时说的薪资待遇是无责3500➕提成，后来听别的员工说不完成任务底薪八折，实习期无相关考核，离职后不到一个月让我确认工资单，发现工资少了将近 ，我追问才告知不满一个月按照2400的底薪计算薪资，事前并未提及，包括别的扣工资的标准，和所谓的不达业绩八折也是我就职后问才告知，其他的所有规章制度并未 ...
//www.110.com/ask/question-16277671.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·员工离职赔偿标准
- ·案例分析
- ·关于解除劳动合同的赔偿问...
- ·租房口头协议
- ·企业破产资产重组
- ·因法院协助执行通知书
- ·交通事故赔偿标准
- ·民事行为能力的鉴定的申请...
- ·人身损害赔偿协议书
- ·工伤人员仲裁委员会申请劳...
相关搜索