我是公司的三方员工，领导压着我接近三千块钱没给，理由是违反公司规定。合法吗...
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工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗...
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公司业务不忙，安排一线员工休息，强制员工将周六日的上班时间用来调周一到周五的班，也就是用双薪来抵单薪，这样违反合同规定吗...
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军工涉密岗位人员，公司以“保密委托”未办结为由，拒绝接收员工提交的辞职报告及为员工办理辞职手续。这是否违反法律规定？...
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A公司《员工奖惩条例》规定，在公司有亲属关系(包括父母、子女、配偶)，岗位直接有利益关系而未申报的，可以给予辞退。2015年11月26日，A公司 B公司处任副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除 ...
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公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内从当日薪资中扣除10元；10分钟以上30 的，经查实，不做迟到等论处，员工应尽量提前以电话、微信等通讯方式告知部门领导或人力资源部。9.旷工（1）旷工为严重违反劳动纪律的行为，除扣除当日工资、 ...
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员工入职之前有刑事案底，入职时已经向公司负责招聘的人事专员如实报告，且人事专员告诉可以办理应聘和入职工作，且有相关的聊天记录等证明。员工入职工作一段时间后，企业以员工入职前有刑事案底为由单方面解除劳动合同，此做法是否违反了劳动法等法律规定？...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失，应当向甲方承担违约责任；任职期间，甲方有权依据内部规章制度视 ...
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男朋友是酒吧营销，我帮他在微信朋友圈上找顾客，去酒吧还是以消费者的身份娱乐。酒吧管理层说我违反员工条例把我拉入黑名单，并且没有跟我商量沟通在我不知情的情况下处理了这件事，而且我并没有违反任何规定，酒吧就在全公司发布了与我有关的不实信息，我认为这是造谣污蔑侵犯了我的名誉权和知情权...
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