目前是一名应届大学生，今年6月毕业，之前通过校园招聘进入了一家企业，签订了三方协议，三方协议上有违约金3000的字样，我的想法是不去实习算违约，后面才得知是三个月实习完后必须留下来，签订劳动合同，至少五年，否则都算违约。请问三方协议的这个违约金合法吗？难道只能留在企业签订5年劳动合同吗？...
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我是刚毕业的大学生，在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息，经过面试后，该公司决定录用我，与本人了签订劳动合同，约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年，试用期为3个月，试用期期间工资为3000元，并约定试用期考核通过后将如期转正。 请问该公司有哪些条约是不合适的啊...
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您好，我是在校大学生，找了个实习，录用成功但是没有拿到offer，只是口头、信息方式通知报道。签订合同《全日制劳动合同》，签订之前并没有声明这个合同毕业生效 是应届生2.三方协议的实习期限要怎么签 3.公司提前声明没有实习这一说，合同里面写的也是试用期，这个合同有问题吗？3.实习生辞职需要拿到解约函吗...
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今年毕业的大学生，去年12月15入职一家公司，工作至今，入职时签了个实习协议，但是公司没一式两份，6月14日拿了毕业证，我没提转正公司也没提转正，算是实习期过了一个月也没签试用期合同，我能劳动仲裁吗...
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我是一名大学生。在做暑期社会实践工作。选择一家餐饮店（80/天，10h/天）试工了半天（5h）未签合同，后来决定另寻工作，餐饮店需要支付我这半天的劳动报酬吗...
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我们公司没有进行年底申报，公司已经被认定为经营异常有好几个月，大学生实习在公司签署了一个劳动合同具不具有法律效益，公司要员工申请信用卡用于公司经营有没有什么弊端，公司要我们的征信报告有没有什么用处，现在公司账面上没有资金，老板欠员工钱，有没有什么制约办法...
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