我还是实习生2023年6月毕业，在2022年10月12日来的公司，和我说两个月转正。结果到了2023年1月5号才签的劳动合同。然后我1月21号在微信上给 了年后辞职。现在到了2月13日还在公司，今天人事经理突然和我说，我是1月份才转正，1月份才签劳动合同，不让我转正，工资还是没转正的，我想问这个合法吗...
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当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正，没签三方协议没签劳动合同。现在第四个月了，然后我上将近半个月的班，主动离职了，还可以要工资吗？...
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当时过来的时候是实习生的身份，公司和我说实习期三个月，但是到了第三个月仍然没有给我转正，没签三方协议没签劳动合同。现在第四个月了，然后我上将近半个月的班，主动离职了，还可以要工资吗？...
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口头、信息方式通知报道。签订合同《全日制劳动合同》，签订之前并没有声明这个合同毕业生效，签订合同之后要求签订三方协议，但是我不想签这个合同，我想问一下1.这个 应届生2.三方协议的实习期限要怎么签 3.公司提前声明没有实习这一说，合同里面写的也是试用期，这个合同有问题吗？3.实习生辞职需要拿到解约函吗...
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