国企职工，有11天合法休班时间，按程序正常提交休班申请，领导以岗位缺人为由，不审批休班申请，如果硬休，单位有权利算旷工吗？...
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被朋友坑了40万贷款，每个月的要还，现在因为这个工作没有了，得了重度抑郁症，起诉开庭两次了，简易程序审批超过三个月了，从三月到现在，还属于没有审批状态，是不是无效了，所以一直审批状态...
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6个月，试用期内工资按转正薪资80%拿取，但如果符合岗位及发展要求，试用期2个月后可以发起调薪审批按正式工资拿取，我已于6月初通过主管提交审批并且通过， 为我的绩效系数没有达到1，但这项标准并没有提前通知我，也不符合公司《试用期程序管理文件》。期间公司方发来一份电子文档《辞退通知》，没有加盖公章，辞退 ...
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这个月要发工资的时候说我们公司人事告诉她领导把我补发涨工资的流程审批给拒绝了，说是有考察期从10月开始涨这个考察期也没有提前告诉我，这个符合正常的劳动程序吗我能起诉他们吗...
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