110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 6 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
就业协议第三条:乙方单方面解除协议需向甲方支付违约金贰万元整。第四条乙方必须在2023年7月31日前取得教师资格证,否则甲方按规定与乙方解除协议。 如果乙方没有考到教师资格证,算乙方单方面解除合约吗?...
//www.110.com/ask/question-16179347.html-了解详情
只网签就业协议,没有线下盖章或签字,解除协议需要违约金吗?或者去报道半天就业协议终止吗?...
//www.110.com/ask/question-16064297.html-了解详情
你好,我在毕业前与一家公司签订就业协议,但毕业后想去另一家公司工作,那就业协议怎么解除...
//www.110.com/ask/question-16088804.html-了解详情
毕业后和一家公司签了就业协议,做市场营销,但是因为身体原因没办法适应公司高强度工作,向公司提交解除协议申请后,公司以为违约为理由要求缴纳违约金五千元,不交违约金就不给办手续,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-16091590.html-了解详情
训为主题,实习期结束以后家方必须保障乙方安置就业。签订完协议不想去工作了,公司要求支付违约金,理由是根据这一条协议内容:经双方平等协商,本协议签订之 截止日,如甲乙任意一方产生违约责任,违约金数额定为带薪实习期间基本工资的两倍作为双方违约赔偿金额。 需要支付违约金吗?难道签订完协议没有解除协议的权利吗...
//www.110.com/ask/question-16270817.html-了解详情
均不向公司以任何形式索要任何赔偿和补偿。承诺人:日期:《劳动合同》补充协议甲、乙双方经友好协商。对双方签署的劳动合同(下称“合同”或“劳动合同”)作 变动。8、乙方应遵守甲方各项规章制度,如有以下情形之一的,甲方有权即时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成 ...
//www.110.com/ask/question-16251405.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索