公司未依法足额缴纳社保，仅缴纳市最低社保缴纳基数，且五险缴纳不全（养老保险，失业保险，工伤保险），是否符合劳动法上的第38条规定？？我又是否可以递交被迫离职通知书？？？...
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管理和教育。2。乙方适反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教有，按有关规定给子必要的纪律，经济处罚直至解聘.3，乙方在任职期同，没有把公司政策了解清楚的情况 有关抓定子以陪信八，在临时用工期间，艺方须自行购买工伤保险和人身您外险，艺方所发生的一切工伤，人身您外等，均由己方自行负文，甲方无须承担任何责任 ...
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发薪日为每月_二十四_日。 3、乙方于领取薪资时，甲方依规定扣缴薪资所得税。 五、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间，必须严格遵守甲方的 、事故处理 乙方在甲方工作期间发生工伤事故，由甲方保险公司根据雇主责任险进行理赔。 约定条款 1、乙方身体状况应符合国家卫生防疫部门有关规定，及所从事岗位之要求， ...
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