公司现在让我把手里的一大部分财务工作交接给总部财务人员，但是没说我的岗位下一步怎么安排，这种情况怎么办？现在就怕公司耍无赖，让我把重要工作交接出去后啥也不说，就耗着我，不想给赔偿，怎么办？...
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2022年9月，我是正式员工，公司进行人员调整，把辞退员工工作交接给我，当时我提出要涨薪才接受新工作，后来公司未回复且我同时表明接手新工作，接受了岗位调整。2022年10月我发现无法胜任新工作，是否有权要求公司把我调整回原岗位？...
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前两天公司让我把手头的工作交接给同事了，导致我在公司没事情做了，我知道自己可能要被辞退了，但是领导没有主动跟我说辞退的事儿，她在等我主动 填写了离职申请，公司三个月的工资也没有给我结清，就说到时候跟同事一起发，然后我工作期间也是没有签劳动合同的，公司六月份的工资也一直拖到现在没发，请问我现在该怎么办...
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工作刚转正后被辞退，提供一个月补偿金，但是因辞退仓促，没有交接完工作，后续协商由组长负责，但需要工作核对完后才可以给离职证明和最后的薪酬和补偿金。我是1月18号离职的，但是这个工作交接后组长一直没处理，导致我无法找新工作，现在都3月了，请问这种怎么解决，还是只能等着...
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1、各项工作店规，店内应以书面文件方式告知各位员工，做到有条可依，有据可凭。 2、各项工作未做到位，管理有义务监督提醒整改。避免因工作失误对 造成巨额经济损失。店内有权利追究其经济责任。 3、员工离职需提前30天申请，工作交接后无条件离职。发放全额工资。恶意消极怠工，视情节扣除工资。多次提醒据不悔改 ...
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疫情居家办公，也是试用期内被辞退。（口头通知让我们进行工作交接） 老板通过电话会议让我们写出每日实际工作内容及实际用时时间，没满八个小时，是否会以此为证据说明我们违反用人单位的规章制度而拿不到赔偿？ 入职一个半月，公司也没有给我缴纳社保，签合同后 ...
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确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成 合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济补偿金的经济补金顺延至双方办结交接手续 ...
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，这个钱并没有交到财务去）过了几天后我就辞职了，当时的经理让我把手里的工作和这1000元都交接给另一个同事，交接完我就离职了。过了一年时间那个客户又来找我要退这笔钱，当时和我交接的同事也不干了，他说那笔钱交给经理了，那个经理也不干，也联系不上。客户去找4S店，新 ...
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干着你也找人，2022年5月31日我给园长发信息说明天不来了，有什么要交接的，园长也让我找老板，我又给老板说上次给你说不干了，这也到一个月 工资和5月份的工资都没有发，还说让我和园长交接，主要交接5月份的考勤和工作服的费用，但是园长信息不回，电话不接。工作期间没有签订劳动合同，我是继续等着还是怎么做？ ...
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