35%-个人工资超过很多，但是今年8月合伙人说整个部门经营不善不发放年终奖，然后他9月要跳槽 我该如何维权？ 另外我20年签的1年期的劳动合同已经到期了，今天公司群里发通知合同到期的按原合同（原合同岗位薪酬）续签，可是我今年23年已经升了3个级别薪酬也加了很多 我要续签吗 怎么维护 ...
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，变成底薪5880加绩效提成，我觉得这是降薪，不同意，公司说不同意没用，去年有百分之二十的工资年底发放，说是当成年终奖，今年公司说那个本来就没有的，因为目标定的特别高，基本完成不了，但最后还是给发放了，后面说是发错了，如果不同意改工资，要让我们还回去，我该怎么办，我 ...
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网吧工作，工作内容是收银和网管，扫地拖地打扫卫生的活也干。一个月四千五百块的工资，奖金五百作为年终奖发放，压三千块工资，从前两月的工资里分两次 月了，但是不想做这个工作了。我们没有签订合同，只是在微信上口头协议的。我离职的话，被压的工资可以要到吗还有就是在这工作没有假期，清明节也没放假如果请假的话就扣 ...
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您好 我现在就职公司 去年三月份入职 谈薪资的时候说是年底双薪 年末的时候问他说是今年年初才发 今天问他这个月会发吗 他说需要等回款 但是我这个月15号准备提离职 我可以要求他给我发放年终奖吗...
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调我到了b公司(b公司老板是a老板跟别人合伙两个老板)，后在1月份的时候把我开除了，b公司不知道有没有年终奖，应该没有了，但是a公司有年终奖，我可以 ，但是a公司有没有签我忘了，a公司那边说是让我一月7号走，一月份工资正常发放，这个合理吗，我想请律师帮忙弄一下这个的话我要提供什么，需要多少钱，可以联系 ...
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绝大多数人是行政编制，但有三个部门的人员是事业编制，以前年度每年年终都会发一笔绩效考核奖，大概1.5-2万左右。但2022年进行改革，将这笔奖金变成了绩效工资按月发放了。但只有行政编制人员有，我们事业编制人员没有。（我们不是参公管理人员）导致每月工资差了30%以上 ...
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