我是一名应届毕业生，实习一年了，今年2022年6月30日毕业实习完毕，但是与实习公司签订的合同已经在2022年6月30日过期了，现在合同过期后 我签订劳动合同，我这边也没有提醒公司，我是否有义务提醒公司要签订劳动合同；若是双方都没有提醒，是否可以在离职后申请劳动仲裁；提醒了，公司还是不续签劳动合同，还 ...
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小张是郑州某院校应届毕业生，2018年4月份进入杭州一家IT公司，因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的理由 ...
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张是郑州某院校应届毕业生，2018年4月份进入杭州一家IT公司，因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的理由 ...
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小张是郑州某院校应届毕业生，2018年4月份进入杭州一家IT公司，因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订 后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？为什么？请阐述你的理由 ...
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您好，我有个问题想请教一下。我现在是医学生应届毕业生，但是现在毕业证还没下来，应聘的医院让我们提前一个月去见习，可以领基本工资，但是并没有签订任何合同，劳务合同也没有签，请问这样是违法的吗...
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本人22年应届毕业生，七月刚拿到毕业证，于去年十一月底进入现在公司工作至今，期间有签订三方协议，七月拿到毕业证后参加见习，十月十二号见习期结束，还 辞职，想咨询就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整 ...
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我是应届毕业生，毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位与我口头约定毕业前的实习期可以抵消毕业后的试用期，毕业后，用人单位以延长试用期为由未与我签订劳动合同，此时如果我想辞职，需要支付违约金吗？...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订就业见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？如果不合理侵犯了什么权益？如何维权呢？维权后能得到什么补偿？...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？...
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你好律师，我是一名应届毕业生，因为我在公立学校当临聘老师，没考上编制是没有办法上传就业协议，学校要求我们上传就业协议或者签就业协议承诺书，就是承诺我在 .31之前一定会上传就业协议，否则就不给我盖章然后说会影响我毕业，后果自负。我想问，学校这种行为是合法的吗？这个合同有法律效应吗？ 以下是学校的通知 ...
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