本科应届毕业生就业，公司规定违约金五万合理吗...
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本人是今年23届应届毕业生 去年十月份参加学校安排的实习 今年4月份要求签了份就业协议 网签加纸质协议 6月底以拿到毕业证 到8月通知去公司报到当天被告知要去其他省份工作 拒绝后就被要求支付违约金 就业协议上是有标注如违约就支付违约金4000 请问这样的情况需要支付违约金吗？这个网签 ...
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签订了就业协议就算是已就业，就不能算是未就业的应届毕业生吗？对参加考编和三支一扶有什么影响？...
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你好律师，我是一名应届毕业生，因为我在公立学校当临聘老师，没考上编制是没有办法上传就业协议，学校要求我们上传就业协议或者签就业协议承诺书，就是承诺我在8.31之前一定会上传就业协议，否则就不给我盖章然后说会影响 ...
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应届毕业生暂时不想就业，必须签定灵活就业协议，才能把 个人档案发回生源的人事局吗？...
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今年毕业，是应届毕业生，打算考特岗教师，学校要求签就业协议，我不想签。可以不签就业协议，然后直接备考特岗教师嘛，学校会不会强制让我签呢。...
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您好，用人单位通过校园招聘的形式招收应届毕业生，报到后，用人单位要求填写未就业登记，以见习青年身份入职，签订就业见习协议，不交五险一金，写了劳动合同但不让填写日期，请问合理吗？如果不合理侵犯了什么权益？如何维权呢？维权后能得到什么补偿？...
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是郑州某院校应届毕业生，2018年4月份进入杭州一家IT公司，因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了就业协议书，并 ，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开 ...
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是郑州某院校应届毕业生，2018年4月份进入杭州一家IT公司，因表现优秀，5月份公司出资派他到省外进行了1个月的新技术培训，然后与他签订了就业协议书，并 ，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里，他发现约定的合同期只有1年，和就业协议书中的3年服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开 ...
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应届毕业生签了录用通知书，上面说就业协议签订后违约要支付违约金，现在就业协议还没有签，可以不去吗，要支付违约金吗...
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