我在劳务派遣公司上班，来的时候只签了一份协议，还没有盖章，每天上班16个小时，干了快2个月了，现在他要开除我，还要隔离14天没有工资，申请劳动仲裁对我有没有补偿...
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工资，如当月有旷工，请假，迟到早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障 介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致 ...
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工资，如当月有旷工，请假，迟到早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障 介绍费及服务费陆佰元给甲方。 九:双方约定，协议到期全部结清工资，在工厂打架一律无薪开除没有工资。十:以上协议经双方了解并自愿遵守，本着平等自愿，协调一致 ...
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3方协议，6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校 师风一票否决，开除的，并问过我对当前工作是否适应，提到了调岗，以及话里话外是劝退的意思，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的 ...
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