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2008年5月李四被甲公司聘为技术员，由于李四与甲公司总经理是哥们
李四的薪水定得较高。但过了5个月，该总经理被甲公司的上级母公司给撤换了，新来的总经理发现李四的工资有得高，就将其削减了30%。李四得知后非常不满意，于是就与新任总经理交涉。新任总经理告诉他，因为他与公司未签订劳动合同，因此总经理这样做已经很客气了。请问李四还能怎么办...
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