我还没毕业，没去过任何公司，没去过任何单位，没出过学校，但是人社发信息说单位将与您签订的劳动合同进行网上备案，请您到“阳光就业”网上服务大厅进行核实，如有问题请向辖区人力资源社会保障部门反映。为更好维护自己的权益，建议您尽快加入单位工会。...
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约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里 服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？ ...
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约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里 服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？ ...
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约定：经公司出资培训后，要为公司服务3年（服务期）。如违约，承担2万元的违约金。7月份，小何正式到公司上班，双方开始签订劳动合同。在正规的劳动合同里 服务期不同，小何产生了疑惑：“一年合同期满后，我可以离开公司吗？还是必须要服务期满才能离开？” 请问：小何为期1年的劳动合同到期之后，他能够离开公司吗？ ...
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有一家具公司招聘业务跟单助理，但是去面试说他们是为他们旗下业务老总招人，业务老总向家具公司缴纳一定的什么费用来做的他们公司业务，然后用家具公司名义去投 地方办公的。 我没明白这算是劳务派遣吗？对入职员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和 ...
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我是刚毕业的大学生，在网站上看到了一家外贸企业的招聘信息，经过面试后，该公司决定录用我，与本人了签订劳动合同，约定岗位工资为6000元/月。劳动合同期限首次签订为2年，试用期为3个月，试用期期间工资为3000元，并约定试用期考核通过后将如期转正。 请问该公司有哪些条约是不合适的啊...
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派遣公司以用工企业经过对我个人的所谓背景调查认定我之前有过劳动纠纷诉讼历史为由将我辞退，只是口头通知，我与派遣公司签订了劳务合同，但是用工企业把我 申请劳动仲裁需要将劳务派遣公司单独列为被申请人还是将劳务派遣公司和用工企业同时一起列为被申请人申请劳动仲裁？我可以主张哪些权利？此行为在法律上可以被认定为 ...
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本人与2021年5月27日入职公司，六月20日定岗行政人事，公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险，本人也同本人上级多次进行汇报（没有书面报告） 提问本人是否知道本人职责，本人也说知道，但公司相关手续不在本人手里，也没有得到法人授权，无法私自与员工签订劳动合同！本人提交的证据为上级向法人汇报签订劳动 ...
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我父亲于2006年10月7日入职佛山一家外资厂工作，职务为员工，入职后签订了劳动合同，至今已为该企业工作15年9个月，且距法定退休年龄 正式停产结业，全部提前解散，并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为14.5个月工资，且他的社保公司是从2012年1月才开始 ...
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年3月18日开始开始试岗 试岗时间为7天 3月25日正式入职 当时签的是入职申请书 后续也未签订劳动合同 面试时人事说入职满3个月后缴纳 均离职和安排调岗 现部门只剩下我一人处理后续事宜 期间公司领导无任何与我谈话情况 我不知道部门何时会解散 且在没有签订劳动合同的情况下每日上班都是惴惴不安 不知自己 ...
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