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8、乙方应遵守甲方各项规章制度,如有以下情形之一的,甲方有权即时解除劳动
合同
,并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的, 甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息,如工资,客户信息,价格信息;
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等;(3)乙方在履行职务的过程中,有贪污、揶用甲方财物、收受或索取 ...
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