公司裁员，没有提前一个月通知，我工作也已经满六个月。索要赔偿金时人事说公司确实拿不出这么多钱，这种情况我该怎么办？另外，25号人事说让我走，星期一不用来上班了，但是工资会发给我满一个月的，但是目前我们还未协商好赔偿事宜，未解除劳动合同，这种情况我可以因为口头承诺不去上班吗？...
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！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事 ...
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于2006年10月7日入职佛山一家外资厂工作，职务为员工，入职后签订了劳动合同，至今已为该企业工作15年9个月，且距法定退休年龄不足5年（实际 通知，决定于2022年6月25日正式停产结业，全部提前解散，并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为14.5个月工资 ...
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是要求我24号开始到公司总部出勤（另外工作需要到下属诊所上班）。项目到期没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动合同通知书，要求赔偿金呢？...
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公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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，期间学校没有给我发基本工资，只交了社保，在6月5号学校给我说让我去签解除劳动合同的名，我没同意，我要求学校按劳动法n+1给赔偿，学校同意了，但是说是赔偿一个月的 给我回复了，我现在害怕学校不联系我，然后到了下个月直接给我签解除合同，我不同意，学校给我说已经提前一个月告知你了，我不知道这个事情怎么办了...
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入职需向公司缴纳押金5000元；每周工作6天，每天需加班2小时，且为无偿加班；在公司工作须满3年，提前离职则押金不退。小张因急于找到工作，答应了公司的条件，并与公司签定劳动合同。一年后，小张考取研究生，要求解除劳动合同，并返还押金。该公司认为，根据合同，不应退还 ...
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公司需要调整组织架构，老板也有可能单纯的想要提高收益，不需要那么多人然后要和你解除劳务关系，我工作了五个月，是否可以要求赔偿一个月的工资?，已经签订了劳动合同，没有提前一个月通知我，需要给一个月的代通知今吗？...
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您好！我是中国公民，出国越南工作，公司为国内上市公司项目，合同签订是越南公司，工作9年，因公司订单减少裁员，现协议赔偿4.5个月工资解除劳动合同，说是按照越南法律，且没提前通知，工作期间5险1金什么的都没有，请问这样合理合法吗？...
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月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求 做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸巾盒上线，下线！打蜘蛛网等……耗费大量时间！请问试用期辞退员工要不要提前几天通知？...
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