较大，向房产销售老板请假两天。房产销售的主管同意了，然后汽车销售老板以不服从公司管理制度，拒绝向我支付欠的两个月工资（只给岗位工资，不支付提成工资）。...
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已经包含 奖金、津贴、补贴、绩效及其他福利费用。 (二)、甲方于每月15日以货币形式足额支付乙方的基本工 资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付;每月月底考 核后，以服务费比例提成及考核系数核算提成工资，补发结余部分工资。请问符合劳动法规定吗？...
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与月薪制，针对不同的薪酬体系采取不同的支 付方式与支付周期。 1.3类别及支付周期 1)综合资(含基本工资、保密工资、固定加班费、岗位津贴和绩效 )辞职而没有业绩或者达不到公司考核标准的，当月综合薪资按基本工资和保密工资核算。 2) 提成 每月20日发放上月提成，遇周末节假日顺延。 3)浮动薪酬(绩效 ...
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不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。试用期后，乙方不能满足岗位要求的，甲方有权利调整乙方的 工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+提成+各种补助。如由于员工本人原因，发生劳动纠纷时，公司有权要求其全额退还已 ...
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我一号去大东鞋店上班，今天记错了上班的时间，然后店长说我没来算自离，我找老板，老板说工资不能按正常工资来算给我，门店上班工资1900底薪，提成是0.24%，现在说只能支付我30元一天的工资，这样合理吗？...
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