如果因为公司近来在疫情影响下收入较低，所以安排员工春节假期多休，且当月只算上班日期为有工资，春节三天用工资，当月不算满勤，其他安排休息日期为无工资，且签订劳动合同时没有给予员工一份，而且没给看合同内容，应该怎么处理和维护自身权益？亦或者该怎么解决？劳烦指教...
//www.110.com/ask/question-16186705.html-了解详情
请问如果我提辞职后的30天交接期中如果正好包含春节假期的话，最后算工资的话这个月是算带薪假期还是按实际上班天数算呢？...
//www.110.com/ask/question-16180011.html-了解详情
打假期工，现在的老板是朋友介绍的，没有签合同，口头约定干一个月工资3300＋提成，现春节假期，老板不愿意给兼职工开翻倍的工资，我就说那就调休，老板答应了，今天跟我说让我休息啦7天假期后等通知再回去上班，如果通知不上班了就按我干了多少天算工资，我现在有以下问题：1.这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-16190829.html-了解详情
我今年19周岁，在一家酒店当临时工，负责前台服务24小时在岗，任职半个月，期间包括周末和春节假期都是照常上班，微信聊天约定250元每天，并未签署任何合同，请问我周末和春节那几天可以拿三倍工资吗？如果对方不愿意给，我如何简单的维权？...
//www.110.com/ask/question-16186708.html-了解详情
来说第一个月按3000来算，由于春节期间一月份加二月份一共算9天带薪假期，从除夕到初三我一直都在加班，如今工资发放2690。领导工资是这样算的：1月份： 月合计假期9天。1.29—2.28。一共31天，出勤天数20天。正常剩余假期5天，少6天满勤。底薪不满月为3000，加班费280元，请假扣款590元 ...
//www.110.com/ask/question-16063342.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务