我是一个大学生，现在在一间工厂上班，打暑期工。在刚进厂的时候，文员跟我们说明的工资待遇是前三天十元一个小时。三天之后，按14元一个小时算。在做了将近一个月后，工厂的老板临时变卦。改成了暑期工一律按十元一个小时。在我们向老板提出质疑的时候，老板给我们的说辞是“他一开始跟文员说的 ...
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我简单说一下我的情况 我年满17岁 在一家奶茶店打暑期工 试用期三天+正式工四天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动 ...
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你好，我是一名在校大学生，暑期和同学在太原市当保安（现在在阳泉），工作时间从6月17日干到8月6号（正式工作时间），现在已经离职两个月，可领导仍未支付工资，一直找理由推脱。我们现在只知道领导的名字和电话，请问改怎么处理这件事，谢谢。...
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学生暑期工美团外卖 学校通知27号开学 领导让请假到30号干完再辞退 我27号辞职可以吗 会扣工资吗...
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您好，我们几个大学生在boss招聘招的在凤台岳张集班暑期托管班的工作，招生18天 80/天 教学22天 105/天 本来应该发3950元 现在一个人只发1600元 发工资的话还要签字画押 拍自己愿意只收1600元的协议并签字，还得加上身份证正面照，这样具有法律效应吗...
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我是一名大学生，暑期找了一份工作，中介说是主播。中介收取百分之八的管理费，并且当我发现不适合这份工作的时候。中介不让走，扣七天工资也不下发。请问我可以怎么做。谢谢。...
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本人是暑期工，面试时公司没有硬性的任务要求，就职后突然要求每日必须达到要求，不然就需要加班。本人目前想离职，可因为没有签合同，公司表明如果在职时间没有达到一个月，不发工资。我该怎么维护个人利益。...
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发了4000第二个月发了4943此前并没有觉得异常，最后两个半月跟我说之前工资发错了，需要扣掉之前多发的，两个半月共发3899，这里已与开始交谈 微信电话一直在积极沟通，但学校告知会发放上 学期福利金，不过十月份的工资会用于抵押暑期补贴不会发放。具体询问得知由原本的半个月工资加上学期的福利金共5458 ...
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可合同没有一式两份而且合同不全，合同上薪资明细没有写全，但是有说正式工要提前一个月申请离职，现在店长说如果我执意要走就只能按暑期工的程序走，给暑期工的工资，之前发的工资也要追回，这种情况我应该怎么做才能拿到属于我的工资呢？...
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您好。我咨询一下，我现在在南平一家公司上班，入职时候签订了一份协议，说是为了避免暑期工干短期恶意离职，说未干满三个月离职要扣除15天工资，我想问下这样是合法的吗。然后我现在已经入职一个月了，签订劳动合同没有 ...
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