公司主动通过电话口头劝退我本人，没有协商达成一致，然后已不符合录用条件为由给我邮箱发送了解除劳动关系通知书，并且封停了所有工作账号，此前没有任何证明我不符合录用条件的书面材料，也没有提前通知协商解除劳动合同的书面材料，是否构成违法，我应该怎么办...
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说微信聊天记录不行，要其他材料证明劳动关系，给了我一张投诉补证告知书，但是我一个能直接直接证明的书面材料都没有，劳动合同那边没有签，考勤的话是微信拍照 都不理我，工作证或者工牌的话要转正式期才有的，唯一能证明的只有之前离职的那个同事，以及监控，但是监察部门没有权利调查也不算数，现在我只想知道应该怎么办...
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前几天有点发烧在群里跟主管请假了 后面挨到星期六星期天正好休息 我就也没有去上班 今天突然收到1068编辑开口说是公司人事部 说我未出勤三日让我第二天去 或者在收到短信前一日去上班并提交事由证明文件 不然就跟我解除劳动关系 现在疫情这么严重 我生病也没敢去医院 在家吃感冒药的 请问我现在应该怎么办？...
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