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家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过,公司也没有与我签定劳务合同劳动合同,因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请,我就在3月底提出的离职申请,然后4月13号突然就说他们人员找到了,让我去办理离职手续14号以后就不用来了,我该怎么办...
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你好 是这样的 我在2022.03.24被公司辞退 没有任何补偿金 走的时候公司给了一份《解除劳动合同协议》 后因新工作需要《离职证明》我找前公司开具 前公司老板说 《解除劳动合同协议》就是《离职证明》 不同意给我开具 我该怎么办...
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招聘网站面试入职,入职6个月,没有缴纳社保,没签劳动合同,工资都是公司人事发的,工作对接也都是人事,没有考勤记录,现在离职了,我要求公司补交社保,并且赔偿 公司告诉我,我不是公司的员工,只是和人事有私人雇佣关系,人事只是在公司办公,并且人事也不属于公司员工,只是合作关系!那我现在怎么办?能起诉人事吗?...
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,给了我一张投诉补证告知书,但是我一个能直接直接证明的书面材料都没有劳动合同那边没有签,考勤的话是微信拍照打卡,工资发放记录就更不用说了,我就是要 他都不理我,工作证或者工牌的话要转正式期才有的,唯一能证明的只有之前离职的那个同事,以及监控,但是监察部门没有权利调查也不算数,现在我只想知道应该怎么办...
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说一下我的情况 我年满17岁 在一家奶茶店打暑期工 试用期三天+正式工四天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有 上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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去公司填写了离职申请,公司三个月的工资也没有给我结清,就说到时候跟同事一起发,然后我工作期间也是没有劳动合同的,公司六月份的工资也一直拖到现在没发,请问我现在该怎么办...
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便利店店员,8月5日入职,8月23日店督查检查出店内共计485元过期商品,要求店员全额买单,可以不支付吗?签订合同后公司没有给员工一份合同,现在不记得是劳动合同还是劳务合同,想离职的话要怎么办呢...
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交辞职报告14天之后和老板起了争执,报警了,后面就交接完工作直接走了,现在老板克扣上月工资,拖欠本月工资,现在准备走劳动仲裁,但是没有离职手续和解除劳动合同,应该怎么办,,谢谢,,...
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找了个培训了两天工作试岗期七天过了第八天不想去了就想要试岗期的工资 培训的公司主管说满一个月才能发放 试岗期正常离职要交接10天 不交接就没有工资应该怎么办没有劳动合同 我应该怎么索要...
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,餐厅的助理说试用期三天让我先试岗,三天试用期过了之后还没有跟我签劳动合同,到4月23号中午我向店长提出了离职,店长跟我说叫我把店服脱了就直接走了,我说 不可以吗?他说不行必须得是北京银行,他只是口头承诺,下个月15号微信转账或者银行卡转账的方式以工资发给我,什么证明其他的都没有给我,请问我该怎么办...
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