月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么计算？2倍工资？再加上 ...
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的合作商（没有跟厂方签订劳动合同签合同） 上普工人员期间我有找人力资源公司帮忙输送人员，但我没有跟人力资源签订输送人员劳动合同。 后面厂方把工资结给我，我没有 结给我的费用，以及我从他们公司拿的钱一次性还给你他们，还强迫我跟他们签合同说这笔钱是他们公司的，说我挪用公款。诈骗。 现在他们一直看着我，不让 ...
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1年零15天的时间被聘为店长一职.因法定节假日及周末不允许休息也没有签订劳动合同我就提出离职同年12月底该公司负责人提出让我回去工作担任客服一职底薪 家注册公司的名义招聘我去工作的我仲裁要求赔我欠我的9000还有末签订劳动合同的双工资及法定节假日周未不允许我休息的补偿还有补交保险的费用共30000我想 ...
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天 18号我主动申请离职 店长在入职前微信告知我没做满一个月试用期没有工资 但在制度上并未明确说明 而且其余正式工四天按50/天算 而且店内并没有与我签订劳动合同 如果没有签订劳动合同而且被告知试用期没有工资 作为劳动者的我接下来应该怎么办...
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我在襄州区xx建材开车当司机送货做了半年 老板刚招聘我的时候给我介绍工资待遇 一个月3700加200块是相当于休息 这200块是不休息可以得到 到时休息了 把工资给我结清了 但是年终奖又从工资里扣除 我在他那里上班又没有签订劳动合同 老板的公司挂在他小舅子的名下 工资都是老板以微信方式转账 我咨询你们 ...
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在南平一家公司上班，入职时候签订了一份协议，说是为了避免暑期工干短期恶意离职，说未干满三个月离职要扣除15天工资，我想问下这样是合法的吗。然后我现在已经入职一个月了，签订劳动合同没有盖章没有填写就让我签字然后现在也没有给我合同，社保也没有说要交。我想 ...
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，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做了健康体检，和交了200 是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们 ...
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个月无法补缴。29日下午又想强迫我签辞职报告，只是签名，上面原因什么的都没有。我拒绝，因为这种无信誉公司如果瞎写，说是我的问题从而扣我工资，那我的权益无法保障。我入职后没有签订劳动合同。我想咨询一下，我是否可以去劳动局申请劳动仲裁补偿...
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我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又 有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以申请 ...
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在饭店工作两天 一天要干13个小时 身体累的浑身疼 现在不想去干了不给工资还说有三天试用期这三天没有工资 但是我去工作的时候老板根本没提有试用期这回事 然后工作这两天工资要不过来怎么办 没有签订劳动合同 如果发工资的话最多发二百块钱这样申请仲裁会被受理吗？...
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