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各位律师,本人年初2月份入职一家企业上班,该企业实行计件制计薪方式
的有三个月试用期,这个试用期
期限
未在劳动
合同
内明确
约定
,只是口头通知说明,在工时制这部分劳动
合同
写的是不定时工时制
合同
期限
一年,而实际上该企业 元的基本工资,该企业提供的电子版工资单子上显示是4000元基本工资,这期间企业也
没有
通知我不合格被辞退或者已经转正拿计件工资,同岗位同事工资在八千以上月薪,又 ...
//www.110.com/ask/question-16267319.html-
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双方基于各自拥有的独特优势和能力、本着公平公正、互惠互利的原则
返给甲方公司,不得低价甩出,否则按照违约处理,暂停合作。 招商由甲方通知,若
没有
名额乙方不得违规招商,否则出现任何相关事宜责任全由乙方承担。甲方承担设备的提供安装 两份,甲、乙双方各执一份,该协议具有同等法律效力。 本
合同
生效后,各方均应全面履行本
合同
约定
的义务,任何一方不履行或者不完全履行本
合同
约定
...
//www.110.com/ask/question-16069377.html-
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