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(1)乙方违反甲方制定的规章制度,经甲方警告后再犯者;(2)乙方泄露公司机密信息,如工资,客户信息,价格信息;技术秘密等;(3)乙方在履行职务的过程中, 及利用职务之便谋取不正当利益的行为;(4)乙方填写入职资料的信息及提供给甲方审查的相关履历资料等文件被证实与实际不符的;5)乙方严重违反甲方规章制度 ...
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