用人单位要求我加班，本来上班时间一天就要13小时做一休一，现在要求我们一周做三休一，而且强制性，不加班就让我们自己写离职报告，并且该公司不缴纳社保，我看了合同，上面并无工作时长明确规定，也无年假之类福利，现在求助帮我看一下他们与我签订的合同是否是有效...
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面试的时候用人单位要求交600服装押金 第二天上了一天班觉得不合适 我就跟老板说了离职 要求他退还我的服装押金 他说一到三个工作日给我 但现在一拖再拖 我可不可以报警处理...
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