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我于八月份家里出意外事故,由 于时间紧急, 我是微信向领导请 的假
意外事故,由 于时间紧急, 我是微信向领导请
的
假,休假结束回来后走正常流 程在app上提交了请假
申请
,领 导说转正之后可以请年假, 让我 可以 , 之后到了 九月份发工资
的
时候, 公司以没 走
流程
提请假
申请
为由扣除我当 月所以绩效基本工资和岗位基本 工资, 我想问一下这是否违法, 可不可以走
劳动
仲裁
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