本协议使用范围：甲方工作的非正式员工。 1. 试岗周期：从2022年7月28日至2022年8月3日，合计7天； 2.试岗薪资待遇： 通过面试人员，薪资 试岗人员停止试用且不录用。 3、自离声明：员工自离提前三天跟主管说明，未做到提前说明此期间无任何工资发放；报备离职后2天内应到公司办理离职手续，不按 ...
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由公司在个人的薪酬中据实扣除。 8、防降温费，公司均依法及时足额在薪酬中以发放。 、助相息，既对2010年1月1日至本文件签署之日的情况予以确认 王x 22920 王x 签署日期: 年 日 请问这个承诺书合法吗。之前的保险有离职员工打过官司。说交的少了。工资加班费也赔偿了。现在公司让我们签这个承诺书...
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你好，我想咨询下就是，有员工六月份上了四天班，这个七月份也上了四五天的班，就离职走人，问下这个工资发放我是六月七月一起结算发！还是按照正常公司发工资日发放呢！是不是我也可以按照正常公司发放工资日发...
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您好，我们公司在上海，因为4月和5月疫情原因，公司4月和5月分别扣留1000多元绩效到7月发放，但由于个人原因在6月初左右向公司提交了离职，6月15日办理完交接手续，7月10日发工资后向财务咨询为什么没有发放4月和5月扣留的2000多元绩效，财务回复说离职员工没有。我想咨询一下这样是否合理合法？...
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%时，绩效系数为 0.8，小于 100%时，绩效系数为0.9，100%以上(含)时，绩效系数为1。 注:员工新入职当年不足一周年者，绩效薪资部分按天折算:履职时长不满当期考核周期的且于发放 前离职的，不再享有当期绩效工资。试用期未转正的基本工资按 80%发放，绩效 ...
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月份封城半月后，又迎来了5月份第二波封城。公司本应在4月15日发放3月份工资，但拖到5月初不说，还只发了70%（3月份未出现疫情）；今日，行政人事部通知，4月份继续延续发放70%的工资，且要与员工签订协议，即员工同意只发放70%，如果员工不少，公司会调换岗位逼员工离职，请问该如何维权，公司如何赔偿 ...
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你好，我想咨询一下我们在2月的时候给员工预支了600元现金，当初说的是2-4月份转介一人来上班的转介费用，有四名员工在4月底离职了，当初没有说扣款，工资已经全部发放，离职手续也办完了，8月又接到通知说需要把这个钱还回来，中间有2人离职满半年，有两人离职满3个月，现这个钱可以通过法律途径追回吗？...
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股权，老板口头承诺给我，没有在营业执照上，也没分红什么的，我离职已经一年多了。现在这个公司破产清算了，由于之前公司员工发工资有一部分是公司用我的一张私 发的，这张卡办理后就由公司财务经理操作，发放员工对私工资，和付一些私人款，我个人从来没用过。现在公司破产，欠员工工资和供应商货款，现在有员工提出来由于 ...
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请问一下，我是前天猫养车的员工，因为与店长发生了一些小纠葛，又因为国庆连续上班六天后请求休假未被批准后提出离职，到现在已经是第三天了，但是天猫养车的店长始终不愿意发放工资，请问一下，我可以选择投诉他吗，报警的话可以解决这个问题吗？...
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，所以父亲比其他人工作更卖力，，今年3月份左右在当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400 的是，1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人 ...
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