看到我”为由给我申请模板，单位把离职日期写好(不是今天，但今天未提交离职申请)。所以哪天截止薪资结算，是被用工单位退回、还是我提交离职，还是领导审完(领导审批时间未必是我提交离职那天) 2.上级微信告诉我给补偿金，请问，这算证据吗？我怕我主动提交离职，拿不 ...
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家公司我是在3月3号入职的规定是每周有一天的休息时间但期间没有休息过，公司也没有与我签定劳务合同和劳动合同，因为当初面试的时候说的是离职得提前一个月提出离职申请，我就在3月底提出的离职申请，然后4月13号突然就说他们人员找到了，让我去办理离职手续14号以后就不用来了，我该怎么办...
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由于本人原因提前二天离开公司（已满28天公司招到人后）提前二天找他们签公司给的离职申请他们推来推去的不给签，现在找他们要工资他们又让我回去签字，我现在已经在上班没时间去他们也不给我工资。他们的离职申请上有一条离职后一个月结清所有工资，由于我急需用钱不签离职申请可以吗...
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辞职日期签署在8月9日，公司答应给我继续缴纳社保。11月后再无社保缴纳，我是否可以申请失业补助金。如果可以，那离职时间是按照正常时间来执行吗？...
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律师您好，我想咨询一下，因为前段时间加班费的问题，与公司沟通无果，被迫申请了劳动调解，昨天人事通知我，让我签署自动离职，我说我不签，然后他说那等经理给我下发劳动解除通知，今天公司通知我，我不用去上班了，也没有给我下发解除合同通知书，这种情况应该怎么办呢？...
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工作时间必须是在晚上9点之后，尤其加班更是常态化，一个月就没两天可以正常时间节点下班，周末搞活动开会也强制要求到场，也没有加班费怎这么一说，但是上午7点半 写一份检讨，并将我的试用期延长最多1-2月，我想知道这个检讨在后期离职已经申请劳动仲裁之后他会在我的相关工作经历之类的乱写么，以及这个是延长是合理 ...
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试用期，因为公司入职天买保险(合同写转正才买)、加班、底薪低于本地最低工资标准离职。公司说岗前培训是专项培训，要求赔培训违约3k，并直接从工资扣除，请问 保险(人事询问离职原因时拒绝了)，却没买医保，便认为自己无过错。请问赔偿3k合理吗?工资计算错了可以申请补齐吗?申请了调节但是老板总是没时间可以直接 ...
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月的费用，之后的检查医药费用不予报销。此后数次检查结果不明显，腿平时工作时间久了就发疼，2019年7月离职。2020年受公司邀请4月再次入职。2021年上半年长期超负荷工作，4月多次双腿发疼，5月初申请辞职，之后检查为关节积液多，劳损过度，滑膜炎。右膝盖之前半月损伤右腿情况更重。 ...
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在读，在xx电影院实习，自费六十办健康证，店里收我一百的工装押金。她让我白干三天，克扣工时，并说那是我的个人学习时间。最初签了一份实习协议，我以有实习为借口提出离职，他要我提前一个月申请离职，期间正常上班，我今天没去，他今天算我旷工。我看了看实习协议，不 ...
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我目前工作13个小时，周六下午休息4小时，周日上午休息4小时。我申请劳动仲裁，能否正常上班，能否拿到加班费和离职补偿金？加班费是每天额外的5小时吗？周末是否算加班？而且我没有劳动合同，工作时间23天。...
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