号前要返校上课。然而，今天7月31号，老板突然说下个月也就是8月必须要做到8月30号才可以离职，否则8月没有工资，所以我觉得老板的安排既然与我返校时间冲突了， 是没有合同的，平常员工与老板都是在微信群沟通，月薪底薪1500，结薪日是每月15号。请问有什么途径可以维权吗？或者说老板这样子是合法合规的？...
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月份底与学校签订3方协议，6月份中旬签订劳动合同，7月份中旬发现学校突然给我们交了社保，之前都没有交，原签订劳动合同是6月中旬开始，3个月的试用期，但是 ，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会不会把我的工作经历档案 ...
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职了一家生物监测公司平时主要工作是去规定的站点测核酸，试用期是2个月，但是今天却突然以我试用期不合格为由要让我劝退，还让我填了一张试用期不合格的表，以及离职申请单，但是离职申请单我还没有填，我想问是公司说我不合格的原因仅仅是因为之前有员工在公司群里问什么时候发工资我跟着问了一句而已，我想问这 ...
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