老板个人与员工个人签订劳务协议，请问协议具有法律效力么。再一个，上一年是没有签协议的，也没有劳动合同，老板以公司名义每个月对我银行账户进行工资结算，签完劳务协议以后才改成个人汇款，我想问能不能要求仲裁返还其上一年的保险或者额外的什么...
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，但是去面试说他们是为他们旗下业务老总招人，业务老总向家具公司缴纳一定的什么费用来做的他们公司业务，然后用家具公司名义去投标的，在家具公司生产，业务老总也 员工有什么权益影响？对他们公司和业务老总的好处是什么？与两个不同对象分别签订劳务合同和劳动合同，社保又和工资分离了，这样员工是不是有很大风险问题？...
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我是一名大学出来实习的普通员工，之前在boss直聘上找到了一份人事工作，承诺底薪四千早八晚六午休两小时单休。但是入职之后发现工作内容与描述不符，不仅不 没有实现，早上七点四十就要到，晚上经常八九点下班，午休两小时也几乎吃完饭就要开工。劳务合同也并没有签订。我现在工作第四天请问下辞职的话能够拿到多少钱。...
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您好，请问，3.29日入职，5.24日下班最后半小时临时被通知公司需要从苏州搬迁江西，员工不愿意去的停薪留职，未签订劳务合同，未交社保，劳动仲裁的话可以成功吗？大概需要赔付多少？工资4000，社保未交...
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在企业吸收合并过程中，退休人员在不知情的情况下被安排到第三方办理退休，并且在完成合并之后强迫补办手续，与第三方签订劳务派遣员工专用合同，否则不给办退休...
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你好，我在*科技工作，因为 留任奖没有回家过年，但现在年 过了，公司的领导开始想法逼我 自离。我是九月二十日通过中 介，以小时工的形式进的 的工期结束，*科技 又和我签订了厂里的合同，但不 管是劳务还是*科技都末给我 们缴纳五险 - 金，这合法吗，我 应该怎么维权。公司里面有员工 关爱中心，我们投诉的 ...
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法律咨询内容 有营业执照的小早餐店、雇佣一名49岁员工、从22年8月工作到现在、没有签订合同、有工作群、法人按月微信转账发放工资、从未拖欠员工工资。没有考勤记录和规章制度、现在员工提出劳动仲裁、申请双倍工资并补交社保、请问有什么办法证明是劳务关系、而非劳动关系。或者这种恶意冲裁的申请、是否能成立。...
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