公司在其它市开了分公司让人去分公司上班,最开始按照出差算,给予出差补贴,后面分公司稳定了,公司想重新签合同,员工不想签接触劳动合同,公司需要给予经济补偿吗?...
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的美术书法培训学校打工，整个学校算我和老板在内有15人，公司法人另有其人，老板实际管理公司。 2.我的岗位是校区执行校长，和我签了劳动合同，合同约定底薪一 但因为各种原因，校区业绩不好。现在老板连续三个月每个月扣发我2000底薪，而且也不给绩效工资。现在我每月只能实得八千块钱。 与老板协商，他敷衍我说 ...
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去工作，因为是调休制度我休了本应该休的假养伤，现在说让我考虑转兼职，我同意但要求公司签非全日制劳动合同按当地最低小时薪资标准结算，领导不同意告诉我他们那边的时薪就是 变并跟我说去过一下考核就能上全职的班，合着我一天都8小时了还算兼职前面又说让我转兼职，牛头不对马嘴，现我离职能否要求按最低标准小时薪资结 ...
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发的部分提成缺只按项目金额的2%计算，算下来有的提成只有不到原约定提成的1/6且只有一项项目奖金没有激励奖金。另外公司是用两个公司在接单，而劳动合同只能签在一个公司，但是项目却是分了2个公司。签合同的公司是在现老板名下，领一个公司的法人已经去世，现老板是里面现有 ...
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）说我要走没过试用期没有工资，每天时不时中午三十六七度还在外面跑。试用期九天，不跟我签劳动合同，工资不发。在岗迟到三次8分钟，现在我要提起劳动仲裁，申请事项和事实与 呢？是否可以要求补偿双倍薪资？双倍薪资怎么算的呢？是以当月工资的双倍，还是在岗时间工资的双倍呢？急等一位律师帮忙，8月15就要去劳动局了...
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公司规定一天上12个小时且一个月只休息三天 法定节假日不放假没有三倍工资 而且没有签劳动合同不交社保算违法嘛但是我是一个在校学生 因为疫情上不了学找了个全职工作 这种可以申请劳动仲裁吗...
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天试用期过了之后还没有跟我签劳动合同，到4月23号中午我向店长提出了离职，店长跟我说叫我把店服脱了就直接走了，我说工资怎么算，他说下个月15日 日微信转账或者银行卡转账，我说银行卡需要什么卡？他说必须得是北京银行，我问其他银行不可以吗？他说不行必须得是北京银行，他只是口头承诺，下个月15号微信转账或者 ...
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关系嗓子发炎，请了两天病假，加上看病当天三天，一直没有签劳动合同有医院开的假条，病好了两天后她扯理由让我离职，还说要扣病假全天的工资，说看在我病了 只扣全天工资 不扣全勤200，不然按照幼儿园规定扣全勤和请假的工资，但是医院开了两天病假，这工资都得扣完吗？ 我想问是这样算的吗？合法吗？...
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，也不给不符合录用条件的证明。工资还发少了。对方与我协商，写了《解除劳动合同协议书》，离职日期是6.6日，给了一些赔偿金(算到到6.30的应发工资，加班、餐补6.7－7.8的工资都没写上) 请问公司的做法合法嘛？我能签吗？...
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，但是在暑假8月份左右学校反水说，集团那边不同意，让我们这一批签了6月份劳动合同的人和9月份的人一起算实习期。如果我后期学期结束期末离职，工资要这怎么 以及话里话外是劝退的意思，遇到以上情况我想知道我后续如果想要离职工资是怎么算的的，以及赔偿金加班费，还有让我上交的检讨是否对于我之后的找工作有影响，会 ...
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