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异议。2、乙方确认,甲方在入职时已将乙方所在岗位岗位说明书提供与乙方,乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内,经考核未能符合相关 的,甲方有权即时解除劳动合同,并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的,还应予以全额赔偿:(1)乙方违反甲方制定的规章制度, ...
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