就是不给辞退我的证明，也不给不符合录用条件的证明。工资还发少了。对方与我协商，写了《解除劳动合同协议书》，离职日期是6.6日，给了一些赔偿金(算到到6.30的应发工资，加班、餐补6.7－7.8的工资都没写上) 请问公司的做法合法嘛？我能签吗？...
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乙方违法解除劳动合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的 合同附页/附件约定不一致的，应以合同附页/附件的约定为准。甲方：乙方：签署时，公司让签这个，合法吗，不签还不行，可以让别人签我的吗，...
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，是违法解除。而且，我从未收到过公司规章制度，对于配偶关系需要申报一事不知情，公司在仲裁阶段称我严重违纪无法律依据。用人单位辩称：张某在B公司处任副总经理，与该公司的人事总监结婚，但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜，违反了规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定，是合法解除。...
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在工作了两年后，工作单位强制性换了劳务派遣公司，我们被迫重新和新公司签订劳动合同和派遣协议，现在新合同履行不到一年，我们被辞退了，单位说让我们自己写一份自愿解除劳动合同的协议，这种是不是不合法？如果我们被强制性解除劳动关系，可不可以按照工作年限索要相对应月数的赔偿金？因为单位这边的 ...
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2000年1月10日下岗后选择自主择业，未到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。 劳动，才能持续劳动关系？下岗前签订的劳动合同，在下岗后还继续有效？劳动合同到期终止不需要解除劳动合同就能终止？请教各位大律师，这样的裁决合法吗...
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员工同意调岗做了两个月多，那时薪资没变。过后公司出局调岗降薪通知书，员工不同意，就没去新岗位上班，就回到原岗位上班了，结果被以旷工解除劳动合同。（新岗位就是做了两个月多的岗位）请问这种情况公司是合法解除的吗？...
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公司长期放假，没有解除劳动合同，公司已没有给公司提供劳动为由不给交养老保险和医疗保险合法吗...
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我在壳牌工作负责开发客户，公司以我骑摩托车上下班为由说我违反公司规定解除劳动合同合法吗？拒不赔偿工作七个月了。可以要求双倍赔偿吗？...
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月10日我公休两天回去河池办理丧事，也已经跟部门经理报备了，3月10日我有点不舒服，去医院体检，结果医生说我头上长了脂肪瘤，医生介意我开刀手术。手术当天我 领导以微信的方式跟我说我应该在手术之前跟他当面办理请假手续，而我没有这样做，所以算我旷工多日达到解除劳动合同的条件，视为自愿离职。这样酒店合法吗？...
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