厂区上班，目前公司也未向我提出任何解办法，只是公司说让我过去，不和我协商解除劳动合同的事情，所以我现在不知道怎么办，我这种情况能否申请劳动仲裁，要求公司按合同法规定更换工作场地协商不一致的情况下，对本人进行N+1的经济补偿？...
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4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资 、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的 ...
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我母亲在公司工作了8年半左右，在去年查出患癌，现在病假马上就要到时间了，现公司要求立刻去上班，但是我母亲身体不允许继续原工作，公司安排的新工作也没办法干，现在公司要求解除劳动合同，这种情况我母亲能不能拿到经济补偿，能拿多少？...
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确认书》，内容其中有段，要我们无条件同意降职，降薪，解除(终止)劳动合同，并不予以支付赔偿金，经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签，又要我们签《告知书》，大概意思是讲，上级已将确认书内容传达下来，本人已阅读了解《确认书》的内容，领导讲这个可以签，我想问，这份告知书没有写我们同意《确认书》里 ...
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