说叫我好好休养，叫我等酒店通知回去上班，我手术之后也已经跟部门经理经济解释说要休养几天，行政部也同意，几天过后行政部却说我旷工多日达到解除劳动合同的条件（欺骗我旷工）这点都是用微信沟通，经济补偿金应该赔偿多少？...
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。4、员工休假实行每周单休，当月有效，不得累计，工资中包含单休以外的加班工资(如公休、法定假日、延迟工时等情况);工资构成为：基本工资+绩效工资+加班工资+ 劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理工作交接的，甲方需支付经济补偿金的经济补金顺延至双方办 ...
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我回老家有事，2022年3月10日我不舒服住院了，我给经理发微信请病假一周左右的时间，经理也已经跟上级领导报备过，3月19号因为伤口感染，需要从新封住伤口 我，上级领导就说我旷工多日，达到解除劳动合同的条件，并且不出具辞退通知书跟解除劳动合同的证明，顺便问一下，如果出了辞退通知，我得几倍的经济补偿金？...
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我在酒店工作，从2020年9月30日工作到2022年3月10日，酒店却恶意辞退我，并且辞退通知书不出，解除劳动合同的证明也没开具给我，把我打卡指纹删除，这样的经济补偿金有多少？...
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父亲于2006年10月7日入职佛山一家外资厂工作，职务为员工，入职后签订了劳动合同，至今已为该企业工作15年9个月，且距法定退休年龄不足5年（实际 6月25日正式停产结业，全部提前解散，并与全体员工解除劳动合同。但被申请人在《解除劳动合同协议书》中对他的经济补偿金仅为14.5个月工资，且他的社保公司是 ...
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各位律师晚上好，我目前被派遣公司派遣到一家企业做临时工，这里称为小时工，也就是20元一个小时，请问我当日超过八小时是否可以要求按照30元支付超出八小时之外的工时工资？另外派遣工可以要求用工单位缴纳社保吗？或者可以以用工单位未缴纳社保为由而解除劳动合同而要求用工单位支付经济补偿金吗？...
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《确认书》，内容其中有段，要我们无条件同意降职，降薪，解除(终止)劳动合同，并不予以支付赔偿金，经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签，又要我们签《告知书》，大概意思是讲，上级已将确认书内容传达下来，本人已阅读了解《确认书》的内容，领导讲这个可以签，我想问，这份告知书没有写我们同意《确认书》里 ...
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