诊所上班）。项目到期没有提前一个月通知我，调岗应该提前多久告知？鉴于公司的行为，不想继续合作，现在劳动合同没到期，我应该怎么拒绝调岗？必须自己离职吗？是否能发被迫解除劳动合同通知书，要求赔偿金呢？...
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公司裁员，没有提前一个月通知，我工作也已经满六个月。索要赔偿金时人事说公司确实拿不出这么多钱，这种情况我该怎么办？另外，25号人事说让我走，星期一不用来上班了，但是工资会发给我满一个月的，但是目前我们还未协商好赔偿事宜，未解除劳动合同，这种情况我可以因为口头承诺不去上班吗？...
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我生病已经跟部门经理微信聊天的方式请病假，可是总经理助理叫我等公司通知我回去上班，之后又说我旷工多日达到解除劳动合同的条件。这些都是微信的聊天记录，已经截图打印出来，之后手机坏了，截图下来的这些材料可以作为证据吗？总经理助理发的公司广告信息也已经截图打印出来了...
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去年9月22号入职，公司在2023年3月11号通知15号上完班不用来，有解除劳动合同通知书，询问具体补偿，老板回复没有，请问这个情况合理能要多少补偿底薪3500，绩效1000...
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我在酒店工作，酒店领导叫我等酒店通知我回去上班，之后又说我旷工多日达到解除劳动合同的条件 这算是违法辞退我吗？...
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被劳务公司派遣到管委会上班，没满一个月被通知不需要用人，期间未犯错误，劳务公司告知解除劳动合同，可以索要赔偿吗...
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给任何补偿让我离职，我的诉求是n➕1的补偿，公司不同意，也不开解除劳动合同通知，目前处于僵持阶段。 维权金额：5100×（1.5+1）=12750元 岗位:研发专员 工作年限:1年零1个月 目前在职，已转正，月工资除去五险一金5144元...
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消除后再办理该转移手续，且本人工资当中已包含社会保险费用补助，本人承诺人资通知入职至个人社会保险可办理转移手续期间的社会保险权益自愿放弃。本人保证在任何时候及 合同的，甲方有权扣除其1-6个月的工资作为乙方未按《劳动合同法》规定解除劳动合同导致甲方受经损失的赔偿。乙方未依照相关规定办理工作交接或延办理 ...
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劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对 ...
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月19号因为伤口感染，需要从新封住伤口，需要等10天之后才可以拆线，也已经跟上级领导说明，上级领导说叫我等酒店通知我回去上班，可是酒店还没通知我，上级领导就说我旷工多日，达到解除劳动合同的条件，并且不出具辞退通知书跟解除劳动合同的证明，顺便问一下，如果出了 ...
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