，现在公司要我们签个《确认书》，内容其中有段，要我们无条件同意降职，降薪，解除(终止)劳动合同，并不予以支付赔偿金，经济补偿金及各种形式的补偿或赔偿。我们不签，又要我们签《 会等同与我们同意《确认书》的内容了吧，也就是签了《告知书》还能得到合理赔偿吗，劳动合同还在有效期我还有一年，已在这公司干了四年了...
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年1月10日下岗后选择自主择业，未到再就业中心报到，也未在2000年12月31日劳动合同到期终止后与被申请人或攀枝花钢铁（集团）公司建立事实劳动关系。 下岗后还要给公司提供事实劳动，才能持续劳动关系？下岗前签订的劳动合同，在下岗后还继续有效？劳动合同到期终止不需要解除劳动合同就能终止？请教各位大律师， ...
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！本人于22年9月初入职一家企业，约定试用期三个月，但是企业突然于试用期结束前二十天左右通知我提前终止劳动关系，实际上就是单方面辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事 ...
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我在一家公司上班一年多了，因为各种原因，经营不善，资金链断裂，老板拖欠工资，社保也一直没给我交，公司单方面终止了我们的劳动合同，还在上面写是双方同意解除的，但是从他单方面解除后没有告知我，然后还一直上了好几个月，过完年后，直接告诉我说公司运营不了，让我不要去上班了，到现在一共欠我3万多...
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谢某于2013年3月18日入职某科技公司，工作岗位为UI设计。劳动 合同自2013年3月18日起至2016年3月17日止。试用期3个月。 工作……”评定“中”。 公司对向谢某发出了《终止试用期通知书》，以“试用期不符合录 用条件”将谢某进行辞退。 谢某仲裁，告企业违法解除。 问题： 公司是否违法解除？...
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