辞退我，但是没有出具书面通知，仅仅口头通知我，我申请劳动仲裁，主张违法解除劳动合同赔偿金，但是最后劳动仲裁没有支持，我问了周围身边的同事和当地一些律师，大多数人的说法是企业试用期内解除劳动合同并无不当，也就说说企业在试用期内辞退劳动者不用承担任何法律责任，这种说法对吗？...
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2022年9月通过人才引进签了一个有6年服务期的聘用合同，包含1年试用期，合同中有一条规定是乙方在试用期内可以单方面解除合同，还有一条规定是乙方承诺在当地服务6年，合同中关于违约的规定是乙方在服务期内辞职要把已经发放的生活补贴和安家费返还。 我想咨询一下我在试用期内提出辞职 ...
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2022年9月通过人才引进签了一个有6年服务期的聘用合同，包含1年试用期，合同中有一条规定是乙方在试用期内可以单方面解除合同，还有一条规定是乙方承诺在当地服务6年，合同中关于违约的规定是乙方在服务期内辞职要把已经发放的生活补贴和安家费返还。 我想咨询一下我在试用期内提出辞职 ...
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2022年9月通过人才引进签了一个有6年服务期的聘用合同，包含1年试用期，合同中有一条规定是乙方在试用期内可以单方面解除合同，还有一条规定是乙方承诺在当地服务6年，合同中关于违约的规定是乙方在服务期内辞职要把已经发放的生活补贴和安家费返还。 我想咨询一下我在试用期内提出辞职 ...
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2022年10月25日入职A公司，任职班长，试用期I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书，理由；试用期一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核结果不合格，因此解除劳动合同！在职试用期内，主管按排班长的工作与职位不匹配，导致考核不通过，主管要求班长 ...
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所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成甲方指定的日常分配的工作的 。8、乙方应遵守甲方各项规章制度，如有以下情形之一的，甲方有权即时解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。若乙方违反规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失 ...
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