我目前在一家公司工作一个多月了，入职之前谈的没有试用期正常缴纳社保。4月10日报道说签合同，到了之后又推到4月11日，4月11日入职又说有一个月的试用期，5月11日到了又说两个月试用期，在此期间未签订劳动合同，也没没有发工资和缴纳社保，请问目前离职的话可以要求他们缴纳社保吗，如果他们不缴纳是否可以 ...
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在公司工作二十天 试用期七天 过了试用期工作后二十天老板以不合适为理由想送我去别家公司上班 我不愿意去 无故辞退我 面试的时候说有底薪 但是老板不肯给说没有底薪 该给的钱都不肯给 说发薪日给 未签订劳动合同 老板的面试待遇在后面上班时没有经过我们的同意更改 构成什么罪...
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期间有签订三方协议，七月拿到毕业证后参加见习，十月十二号见习期结束，还未签订劳动合同。十月初公司变更职位部门，十月十四开始正式变动，在此期间并未告知工薪 就此情况，公司是否应该赔偿。此外，在沟通时人事说见习结束签订劳动合同的头三个月属于试用期，试图以试用期工资相较正式员工少来隐瞒我工薪结构调整的事情。...
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我是应届毕业生，毕业前与用人单位签订了三方协议，用人单位与我口头约定毕业前的实习期可以抵消毕业后的试用期，毕业后，用人单位以延长试用期为由未与我签订劳动合同，此时如果我想辞职，需要支付违约金吗？...
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我想问一下。 我与一家企业签订了三方，违约有三千的违约金，我现在已经完成企业要求的三个月实习期，未进入试用期，未签劳动合同，解约是否需要赔违约金。...
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公司，向公司提供了身份证和邮箱，后收到了发来的offer，约定了入职时间。但还未入职，如果在之后不想去该公司，可以口头通知不去吗？，或是不去要承担什么后果吗？另外，应届生在试用期间，可以签订三方协议吗吗？试用期合同要签试用期合同吗，签了会影响应届身份吗？劳动合同必须是在试用期满后或是转正后签吗？转正 ...
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当地找了一份小区门卫的工作，该小区属于政府旗下物业，公司规定，试用期三个月，试用期期间工资1400，（我们当地工资最低标准1800多），入职，只做 1.我父亲现在的情况，他入职，离职没有签订劳动合同，全部口头通知2.劳动工资没有按照当地最低标准发放3.没有未入职员工缴纳社保4.我父亲属于残疾人，他们的 ...
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因上海疫情原因所有人隔离在家，4月5月也因疫情隔离在家，当时面试商议为两个月试用期工资标准6500，并且还未与我签订劳动合同，也没为我缴纳社保，现在老板以疫情原因隔离在家 没有安排我工作为由，3月份只发放4500元工资，4月份只发2000元工资，5月份不给发 ...
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律师您好，请问我5月24号入职，试用期两个月，目前还在试用期内，7月24号才满试用期，以前在深圳总公司做过两年多离职了，现进的是柳州分公司 我，我可以申请仲裁不接受辞退要求维持劳动关系吗？因为公司最近都在以劝退和调岗方式裁人，怎样才能争取最大的利益，公司有买五险一金，合同入职签订了以没盖章完理由未发放...
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