公司以组织架构调整为理由，通知我需要调整岗位，合并到另外一个部门，且公司老板也认可岗位职责等发生重大变化，并且之前带一个小团队，调整后不再带人，并且没有任何商量的余地，直接通知这个就是决定。 请问我是否可以拒绝接受，该如何做才能争取到赔偿金呢，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-16278292.html-了解详情
未经协商被公司擅自调整岗位，个人身体原因和家庭原因均不适合新岗位，与单位协商无果，现请假在家，请假结束后改如何争取权益...
//www.110.com/ask/question-16248135.html-了解详情
我在4S店做汽车改装，由于公司销售业绩不好，公司要求我调整岗位到销售，我不同意可以吗？目前公司平均月销量70台，每月大约有35台新车会送改装件。如果我不同意调岗，公司会以销量差，客户不要改装件为由，减少我的工作量，逼迫我离职。我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-16274200.html-了解详情
公司让我无故待岗，没有通知也没有说明并且没有沟通，以解散部门为由让自行调整岗位并且调薪，在此期间克扣工资且没有通知和沟通。...
//www.110.com/ask/question-16194963.html-了解详情
职工进行补充，建议各单位具备上岗条件且能够坚持正常工作的职工，不限制年龄，岗位调整到新项目工作，支持公司新项目发展建设。姓名性别身份证号，本人对公司的 岗位调整或转岗培训机会。因个人原因仍不能胜任工作又拒绝培训或调整工作岗位，将按“严重违反单位的劳动纪律/规章制度”进行处理。（注：劳务派遣人员，经双向 ...
//www.110.com/ask/question-16239155.html-了解详情
未经协商，下发了岗位调整通知书。我被从一个熟悉的岗位，调整到了一个零经验的岗位，要从学徒工从新开始。这种情况，是否符合被迫离职要求...
//www.110.com/ask/question-16155878.html-了解详情
您好！公司领导无故对我的现在岗位进行调整，当时调整时没有正式的书面通知，调岗薪资我当时咨询没有正面的给我的答复，现在我在新岗位工作一个月了才给出薪资待遇方案，我对现在的薪资不满意，也向领导提出异议，我该怎么办？这个不用提前递交辞职书了吧？是否可以直接走人向当地劳动局提出劳动仲裁呢？...
//www.110.com/ask/question-16227693.html-了解详情
因保洁岗位调整，两个岗位合并成一个，原有岗位取消了，需要调岗，薪资待遇没有变化，员工拒不调岗。...
//www.110.com/ask/question-16221138.html-了解详情
2022年9月，我是正式员工，公司进行人员调整，把辞退员工工作交接给我，当时我提出要涨薪才接受新工作，后来公司未回复且我同时表明接手新工作，接受了岗位调整。2022年10月我发现无法胜任新工作，是否有权要求公司把我调整回原岗位？...
//www.110.com/ask/question-16159702.html-了解详情
我因身体不适向单位提出调整工作岗位的申请，但单位未能调整，并且让我请病假，我想请问这样是否符合有关法律条文规定，谢谢...
//www.110.com/ask/question-16076874.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务