薪资，遇周末节假日顺延。 注:市场、留学顾问等销售岗员工入职次月(指第二个计薪周期)辞职而没有业绩或者达不到公司考核标准的，当月综合薪资按 前离职的，不再享有当期绩效工资。试用期未转正的基本工资按 80%发放，绩效工资按季度考核全额发放。 4) 一次性奖金:(如有)具体根据公司经营情况、部门考核系数 ...
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医院规定辞职要提前一个月告知，但我想即辞即走，而且我想即使是扣除对医院的损失也不能超过工资的百分之二十，且低于当地工资最低标准要按最低标准发放这一点应该 ，工资是底薪加提成，对内发放的工资条和对外的工资条不同，有逃税，但工资条一直都在医院手里没有给我，如果想辞职立即走那医院扣除工资中百分之二十的损失时 ...
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你好 餐饮上班干了刚好一个月 准备在干20天 到时候家里有事不做了 也口头辞职了 老板却说按临时工工资发放 合同也签了怎么办...
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半月长假，说是工厂没订单。每个月工资按当地最低工资2200元发放社保照样公司缴纳。当时是签了一张不知是不是合同单子，到八月底等通知返厂。可到了这个月6号就叫车间主管通知我 她说这个要问人事那边。等到现在回复我说，如果你不愿离职就给你调岗。这明显就是不想给经济补偿金，用调岗来逼我辞职。请问这样我该怎么做...
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个月，我按中介规定到合同期，提前十天辞职了，我和xx结账，最后一个月的工资到下个月20号才发工资，并且工资是按同工同酬算，当时我们进厂的时候说我们是按 说留岗补差的问题，也没有明确说明留岗补差是指上月留岗补差要后一个月的30号在职才发放，请问这种情况要拿到我们本应该得到的劳务报酬18元一小时，要如何做 ...
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