被辞退工作，2022年8月3号通知我被辞退，2022年8月8号给我的辞退通知书，并告知领了失业保险就没有辞退补偿，经查阅资料，2017年9月签订劳动合同，2020年9月截止合同，后期没有补签或重新签订合同至2022年8月...
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请问主管用微信文字告知我被辞退，算是书面通知吗，因为周末无法开具A4纸质辞退通知书，而且我们是钉钉打卡人事不会调整，设置的是每日都打卡，这样周一的话不就是算旷工吗，但是我给人事录像中她说了不算我旷工...
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公司口头辞退了我，但不给我出具辞退通知书，我只能继续来上班并保留证据，但是在这期间，公司不给我安排工作。请问我这期间还有工资吗?...
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工作两年了，现在酒店说我旷工3天，将我除名，我可以要求他们出个辞退通知书，理由随便你怎么写都可以吗？...
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您好，请问，公司短信发送不在合作辞退的信息，不给补偿后下发具有侮辱性岗位性质的转岗通知书，员工明确拒绝转岗跟辞退，提交了劳动仲裁。并在这期间没有去上班会被算旷工自动离职吗...
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公司以分公司撤点为理由，强制辞退我，并给我一个通知书，这个能签字吗...
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公司口头辞退我，并且老板在微信中表示不给开具辞退证明，我今天去法援咨询，律师让我自己向单位开具了劳动关系解除通知书，但是公司未与我签订劳动合同，我提出根据劳动合同法38条与公司解除劳动合同并且签字按压手印，请问能仲裁要求辞退的补偿吗...
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您好！公司现在让财务转岗，转成和财务无关的岗位，能干就留下，不干就走人，公司就是不说辞退，我不同意转岗让公司给我出书面辞退通知书，但公司说：谁说辞退你了，公司是要给你转岗是你不干。但领导也说不干的话给赔偿，可没说怎么陪！这种情况怎么办？谢谢了...
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月25日入职A公司，任职班长，试用期I个月，11月23日主管下达试用期穆退通知书，理由；试用期一个月考张，各方面能力不符合B项目领班职位的基本要求，试用期考核 该做的事，班长服从了主管按排，张贴洗手间签到表，消毒表，贴纸巾盒上线，下线！打蜘蛛网等……耗费大量时间！请问试用期辞退员工要不要提前几天通知？...
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