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。劳动者诉称:2004年6月,我被单位安排至B公司担任副总经理,2015年11月26日A公司解除与我的劳动合同时并未明确陈述理由,2015年11月27 任副总经理,与该公司的人事总监结婚,但并没有按照制度规定向A公司汇报相关事宜,违反规章制度。A公司解除劳动合同符合法律规定和双方的约定,是合法解除。...
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