慢慢的开始，不签订劳动合同，也不给新入职的员工缴纳社保，我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的 了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个 ...
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一名人事疫情前进的公司，在这家公司工作了三年，在疫情前两年，该公司从开始为所有员工缴纳社保，到最后慢慢开始，不签订劳动合同，也不给新入职 的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请病假也好，找理由也好，连续请假接近两个月，配料工是公司的第一道工作岗位，他一请假，后面四五个员工， ...
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